人事労務のお悩みごと
目的やご予算に応じてご提案いたします。
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労務リスクとは、企業の「人」にまつわるリスクを指します。
長時間労働、ハラスメント、労働災害、情報漏洩など、その範囲は多岐に渡ります。
また人の感情に起因して問題が顕在化するケースが多いため、
一度対応をあやまると、労基署への通報・訴訟など、
大きな問題に発展する可能性があります。
そのため企業にとって労務リスクマネジメントは必要不可欠な取り組みです。
ガーディアンでは、代表社労士を中心に、あらゆる労務トラブルに対処するため、
時に各分野の専門家と連携をとりながら貴社を強力にサポートいたします。
会社の「人」のお困り事は社労士にお任せください。
これから人を雇ってもっと事業を成長させていきたい！
社員を雇用したのはいいけれど、何から始めていいのか分からない。
従業員の入退社手続きや給与計算が毎月大変。
スタッフが突然出社しなくなってしまった。など
人を雇用すると悩みはつきません。
そんな時は、人事総務の専門家である社労士にご相談ください。
御社の社外人事部としてご支援いたします。
従業員が成長すれば、会社は成長します。
人と人とのつながりを大切にし、
企業ビジョンの実現と従業員の自己実現をサポートします。
企業の労務トラブルは、複雑な糸が絡み合ったジグソーパズルのようなものです。
法令を守るだけでは上手くいかないことも多々あります。
法令×人の心理
を掛け合わせ人事の課題解決を目指します。
そのために、社労士自身の私も柔軟に、企業の様々なご相談を受け止め
どのような解決策があるのか共に考えていくことを大切にしています。
労務管理だけでなく、企業の「人」に関する課題を全部。
お気軽にご相談ください！
特定社会保険労務士
惠島 美王子（えしま みおこ）
ガーディアンの特徴
サービス内容
人事総務はアウトソーシングする時代です。
オンラインツールを活用し、手軽に安心できる労務相談のご提供。
煩雑な入退社手続きや給与計算も専用のクラウドソフトを活用し
ペーパレスなご対応が可能です。
適正な労務管理に基づいた助成金制度の活用のご提案。
社会保険・雇用保険・労災保険の手続き、就業規則の作成、ハラスメント対策など、
最新の法令や判例に対応した内容をご提供いたします。
労働社会保険の専門家である社労士に業務を委託することでご経営者様は本業に専念してください。
お気軽にご相談ください。
