就業規則とは？義務や記載内容・注意点を社労士が解説
就業規則は、企業と従業員の労働条件や職場のルールを明確にするための会社全体の規律を定めた文書です。これにより、労働環境の整備やトラブルの防止が図られます。
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そうだ、
就業規則
作ろう。
会社のルールブックを整えると
従業員の定着と成長をうながします。
就業規則
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ガーディアンの特徴
FEATURE
すてきな未来と、いいご縁のために
私たちにできること
01
早くて丁寧なサービス
「早くて丁寧」なサービスが特徴です。
まちの交番のように身近な相談者でありと思っています。いつもお客様のお困りごとに寄り添えるよう、オンラインやチャットツールを使用して、素早い対応・返信を心がけています。
02
ニーズに合わせた個別対応
ガーディアンは個人事務所の特性を活かし、お一人おひとりの状況や課題に合わせたアプローチでサポートします。
会社の事業継続や成長のための最適な解決策を一緒に見つけ出します。共に考え、経営者が描くなりたい組織を実現させるためのお手伝いをいたします。
03
トラブル予防と解決
年々、労働者保護の観点から雇用環境への規制は厳しくなっています。その一方で、副業やテレワークなど働き方も多様になっています。企業を守るだけではなく、労働法を上手に活用することで、経営者と従業員の関係性をよりよりものへと導くご支援をいたします。
04
謙虚な姿勢と感謝の気持ち
すべてはお客様お一人おひとりのお付き合いから成り立っています。その基本を忘れずに、常にお客様への感謝を忘れず、寄り添う姿勢を大切にしています。やれるかわからなくても、挑戦してみる。そして、お客様のニーズを満たす社会保険労務士事務所でありたいと考えています。
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