そうだ、会社のルールブック 作ろう
就業規則（新規・更新）
対応エリア
神奈川県全域
オンラインによる全国対応も可能
就業規則
解決できる悩み
本業で忙しい経営者に変わって、ガーディアンが就業規則の作成・更新を代行いたします。
従業員の人数が10名を超えた。就業規則を作成しなければいけないが作り方が分からない。
就業規則はあるが、何年も更新されていない。古くなってしまい法改正に対応できているか不安。
労使間のトラブルが多い。問題が発生するたびに、その時々の対応をしているので時間がかかる。
労働基準監督署の調査を受けて、問題を指摘された。
会社の成長と従業員の働くモチベーションを上げたい。
就業規則は会社のルールブック
交通ルールと同じように、1人ひとりがマナーやルールを守ることで、職場環境が円滑に進むようになります。
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ガーディアンでは、最適な会社のルールを作るためのお手伝いをいたします。
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「どうしたらのいいのか？」と悩まれているのでしたら、ぜひお声がけください。
サービスの特徴
就業規則は、絶対に作らないといけないのか？いつどのように作ればいいのか？というお悩みもあると思います。
また、すでに就業規則はあるけれど、5年以上前に更新したっきりそのまま…。労働法に関連する法律は頻繁に改定されるので、こまめな内容チェックが不可欠です。
昨今では働き方が大きく変わった会社も多いのではないでしょうか。テレワーク規定や新たな働き方に伴う賃金規定などの変更が必要となっている会社もあります。就業規則も時代にあった内容に変更していく必要があります。
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オーダーメイドの就業規則
ガーディアンでは、経営者や従業員を交えて、オンラインまたは対面でヒアリングを重ねることで、会社ごとの実情に合わせた就業規則をオーダーメイドでご作成しています。必要事項を中心にまとめたシンプルな就業規則から、従業員のモチベーションを高める就業規則、労使のトラブルを回避する就業規則まで。ガーディアンでは、最適な企業のルールを作るためのお手伝いをいたします。
AI技術で最新の法改正に対応
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ガーディアンでは、AI技術を搭載したクラウド規程管理ツールを導入しています。そのため、規程の作成・校正までの効率化を推進し、規程業務の早期納品へつなげています。また、新日本法規出版（法律書籍の出版社）が監修・提供するひな形や解説を搭載しているため、最新法令に対応しています。
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作成・変更後も継続的にサポート
就業規則は作成したら終わりではありません。ガーディアンでは、就業規則を作成後、労働基準監督署の届け出から従業員の周知まで一貫してサポートいたします。また、ルールは作るだけでなく運用が大切です。就業規則の作成・変更後も、ご希望に応じて、最新の法改正のご案内、人事労務情報などをご提供し、継続的にサポートできる体制を整えています。
料金プラン
各種規程作成
150,000円～／月（税別）
サービスの流れ
01
お問い合わせ
02
お悩みごとのヒアリング
03
提供内容・見積書のご提示
04
ご契約
05
業務開始
