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労務顧問

労働トラブル110番

SOS

対応エリア

​神奈川県全域

オンラインによる全国対応も可能

労務顧問

​解決できる悩み

​人事労務に関する相談・アドバイスをいたします。

​会社を設立したが、人事労務で何をしていいのか分からない。

​労働社会保険の手続きをやるのがストレスで、本業に専念できない。

労働トラブルが多く入退社が激しい。会社の体制を整えたい。

顧問社労士はいるが相談しにくい。社労士の変更を考えている。

社外に人事部を設けることができます

営業のイラスト

人を雇用すると悩みは尽きません。従業員数が増えれば増えるほど、「経営の悩み」から「人の悩み」へと負担が大きくなっていきます。

ガーディアンの顧問は、専門家にいつでも聞ける体制を整えたい!というご要望にお応えするサービスです。

「どうすればいいの?」と誰かに聞きたい。企業の「人」に関するお悩みマルッとお引き受けいたします。

サービスの特徴

多くの中小企業では社内に人事部が存在せず、総務や経理が兼任しているケースが大半です。そのため、専門的知識や情報、ノウハウなどが不足しているため、経営に必要な人事労務管理全般にわたって、ぼやっとしたイメージで運用されているのが現状ではないでしょうか。
『働き方改革』が至上命題となっているこれからの時代には、企業の「間接部門としての機能」から、「人的資源の有効活用を担う重要な機能」として『人事部の役割』が必要とされてきています。また、経営者にとっては、自らの判断に対して根拠のある後ろ盾や、真に経営者の考えや悩みを理解してもらえるパートナーの存在が必要です。
ガーディアンでは、会社の社外人事部として、また、経営者の良きパートナーとして、経営資源である『人』を支えるサービスで貢献いたします。

01

タイムリーに相談

相談したいとき、電話やメール、チャットでタイムリーに相談できます。会社の労働トラブルは、複雑な糸が絡み合ったジグソーパズルなようなものです。法令を守るだけでは上手くいかないことも多々あります。そのために、社労士自身の私も柔軟に、企業のさまざまなお困り事を​真摯に受け止め、どのような解決策があるのか?企業を成長させるために、より良い組織作りのために、人事労務の課題解決に向けて共に考えていく姿勢を大切にしています。
 

02

法改正などの情報提供

ガーディアンでは、毎月1回、労務の最新情報を記載したニュースレターを配信しています。人事の諸問題を、ご担当者が自信を持って解決でき、従業員との信頼を築いていかれるためのサービスを提供しています。

03

人事のプロを低コストで実現

社会保険労務士は、労働社会保険諸法令の専門家であり、国家資格です。人事労務のプロフェッショナルを社外に置くことで、低コストで会社の社外パートナー、社外人事部を置くことができます。中小企業にとって、優秀な人材を確保することがますます難しくなってくる中、ガーディアンは御社の人事労務を支えるパートナーとしてご支援いたします。

04

他士業との連携で会社をバックアップ

ガーディアンだけで解決できない法的対応が必要な場合は弁護士を。融資や税務について聞きたいときは税理士を。入札や補助金をご希望の場合は行政書士を。社内不正に関する対応が必要な場合は元警察官の危機管理担当者を。など各種専門家と連携し御社の事業継続とその先の未来のために尽力いたします。

お客様の声

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横浜市
保育事業
人事担当者 Hさま
素人では分からない内容も多い中で、分かりやすく丁寧にご対応いただき、大変ありがたく助かっております。

料金プラン

選べる3つのプランをご用意

シングルプラン

労務相談

¥11,000~/月(税別)

  • 自社でお手続きをされる企業様にお勧め

  • ​メール/オンライン/電話でのご相談

ダブルプラン

労務相談

労務手続

¥25,000~/月(税別)

  • 手続きをアウトソーシングしたい企業様にお勧め

  • 季節業務手続(一元適用年度更新/算定基礎)含む

  • ​神奈川県内企業様は年3回までご訪問可

トリプルプラン

労務相談

労務手続

給与計算

¥40,000~/月(税別)

  • 給与計算を含んだ労務に関するバックオフィス全般をお任せしたい企業様にお勧め

  • 季節業務手続(一元適用年度更新/算定基礎)含む

  • ​神奈川県内企業様は年6回までご訪問可

サービスの流れ

01

お問い合わせ

02

お悩みごとのヒアリング

03

提供内容・見積書のご提示

04

ご契約

05

業務開始

会議の様子
デスク上のノートパソコン
ガーディアンロゴ

就業規則作成・変更後の継続的なサポートは

ガーディアン顧問

そうだ、
就業規則
作ろう。

テーブルの上のオープンブック

​会社のルールブックを整えると

従業員の定着と成長をうながします。

就業規則
コンサル無料

​キャンペーン

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